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“基层纪检监察机构‘三化’建设工作开展后，我们硬件设施逐渐完善、人员素质不断强化，工作运行标准逐步规范，干事创业的精气神也足了，监督执纪问责能力水平得到大幅提升。”谈及开展基层纪检监察机构“三化”建设以来的变化时，潢川县仁和镇纪委书记童飞有感而发。

全省基层纪检监察机构“三化”建设工作开展以来，潢川县纪委监委对标上级纪委监委工作要求，立足纪检监察工作新形势、新任务，不断提升基层纪检监察机构规范化、法治化、正规化建设水平，更好服务保障纪检监察工作高质量发展。

突出硬件建设，推动基础设施标准化。该县纪委监委明确全县21个乡镇（街道）纪检监察场所设置和人员配备标准，配齐基本的信息化办公办案设备，对牌匾标牌统一制作悬挂、制度机制修订更新，实现了“办公场所、安全设施、办公设备、版面标识”逐步统一。

坚持把制度、机制建设作为“三化”建设的金钥匙。围绕需要县级层面协调、乡镇党委解决、乡镇纪委落实3个方面，建立问题台账，对6方面26项任务逐一分工。制定《乡镇（街道）纪检监察机构和纪检监察干部考核评价办法》，实行动态精准考核，在系统上下营造干事创业的浓厚氛围。在机制建设方面，制定《潢川县纪委监委“室组地”联动监督实施方案》，成立4个监督协作区，通过整合力量，变“单打独斗”为“协同作战”，实现县、乡两级纪检监察机构联动，激活基层工作“效率因子”。

该县纪委监委选优配强基层纪检监察干部队伍，每个乡镇（街道）配备纪检监察专兼职人员5人以上，实现干部队伍年龄和专业结构双优化。对基层纪检监察干部教育培训作出专门部署，已开展集中学习19次，线下培训活动10次，知识测试8次；建立县乡纪检监察干部“上挂下派”锻炼制度，先后组织6名纪检监察干部双向交流跟班锻炼，因地制宜探索在阵地建设、干部考核、人员保障、案件办理、信访处理等方面的可行性办法，全方位提升乡镇纪检监察干部能力素质。

此外，该县纪委监委还成立工作专班，通过督导检查、印发通报、现场指导等方式，对各乡镇（街道）纪检监察机构“三化”建设工作责任落实、推进情况开展监督检查，对发现的问题，现场逐一反馈，并提出指导意见和建议，督促立行立改。截至目前，已开展监督检查3轮次，发现并督促问题整改35个。（郝昱玮 侯争光）